Вы здесь: Главная | Кадровое обеспечение

Кадровое обеспечение

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

1. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются по специализациям,  предусматривающим необходимость наличия у муниципального служащего для исполнения должностных обязанностей одной специализации соответствующего профессионального образования.

2. Специализация муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от их функциональных  особенностей  и предметов ведения органа местного самоуправления.

3. В квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом специализации и группы муниципальных должностей муниципальной службы;
2) стажу и опыту работы по специальности;
3) уровню  знаний  законодательства  Российской  Федерации   и Челябинской  области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению    соответствующих должностных обязанностей.

4. Гражданам Российской Федерации для замещения вакантной муниципальной должности муниципальной службы необходимо иметь:

1) Для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее  профессиональное  образование  по  специализации муниципальной  службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, а также стаж работы по специальности не менее двух лет;
2) для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее  профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной   службы или среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы и стаж работы по специальности  не менее 5 лет;
3) для младших муниципальных должностей муниципальной службы  - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных  должностей  муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

5. Перечень специализаций и квалификационных требований к муниципальным должностям  муниципальной службы устанавливается нормативными правовыми  актами органов местного  самоуправления в соответствии с законодательством Челябинской области.

Порядок поступления

Порядок поступления граждан на муниципальную службу.

1. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

       1) личное заявление;
       2) документ, удостоверяющий личность;
       3) документы, подтверждающие профессиональное образование;
       4) трудовую книжку;
       5) иные документы в случаях, предусмотренных федеральным законом.

2. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения на должность и оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления.

3. Назначение на муниципальную должность муниципальной  службы производится с  заключением  трудового договора в порядке, установленном федеральными законами.
(в ред. Закона Челябинской области от 29.05.2003 N 161-ЗО)

4. Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность муниципальной службы, а также при переводе на другую муниципальную должность   муниципальной   службы    представляет документы,    подтверждающие   его   квалификацию,    либо    сдает квалификационный  экзамен на право занятия муниципальной  должности муниципальной службы. (в ред. Закона Челябинской области от 29.05.2003 N 161-ЗО)

5. Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия.

6. Квалификационная  комиссия оценивает уровень  знаний  лица, претендующего  на  занятие  муниципальной  должности  муниципальной службы,   законодательства  Российской  Федерации   и   Челябинской области,    нормативных    правовых    актов    органов    местного самоуправления, а также его профессиональную подготовку.

7. Порядок создания квалификационной   комиссии,   оценки профессионального уровня и принятия  решения   по   результатам квалификационного экзамена определяется  нормативными правовыми актами органов  местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

Справочная информация

Номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей органа местного самоуправления.

Телефон: 8-908-936-89-37 - Пискунова Татьяна Ивановна